岗位需求

博士后（每年2名）

一、申请条件

1、思想政治表现良好，具有良好的学术品德，身体健康；

2、具有博士学位（博士毕业6个月内，尚未获得《博士学位证书》的可暂用毕业单位学位主管部门出具的同意授予博士学位的证明代替）且获得博士学位一般不超过3年；

3、申请首站的年龄一般不超过32周岁（入站时未到33周岁生日）；

4、近3年，理工类参加过国家级科研项目，文管类参加过省部级以上级别科研项目，或获得省部级以上科技奖励，或获得国家发明专利，且已发表“三类高质量论文”（具有国际影响力的国内科技期刊的论文、业界公认的国际顶级或重要科技期刊的论文、在国内外顶级学术会议上进行报告的论文）；

5、本校毕业的博士首站不能申请进入学校同一学科的流动站，博士后合作导师原则上不能由攻读博士学位的指导老师担任。国家级工作站联合培养的博士后可不受此限制；

6、非首次入站的博士后，前期出站考核应为合格等次以上；

二、薪酬待遇及其他支持政策

1、薪酬待遇

学校提供薪资每年20万（不含学校缴纳的社会保险和公积金），流动站和所在单位可另外提供薪资待遇。

入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流计划派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，国家拨付的资助待遇与学校待遇叠加享受；企业联合培养的，企业资助和学校待遇叠加享受。

2、其他支持政策

（1）畅通的晋升通道。在站期间可以评职称，且不受评审指标限制。通过评审，年龄在35周岁以下，经拟聘单位和学校同意，进入常聘序列，享受副高级人才引进待遇。

（2）全方位的福利保障。享受教职工福利待遇，子女入托入学与在编在岗教职工同等对待，可租住博士后公寓。

（3）支持国际化交流。可以申报各类博士后国（境）外交流项目，鼓励博士后开展国际学术研修和交流。

（4）丰富创新的培养方式。3+1培养模式，博士后培养期满考核合格的，可申请展期1年，展期期间薪资待遇不变。在徐州以流动站自主招收的方式进行博士后培养，同时，可以选择在深圳、青岛或北京等城市的校地博士后联合培养基地开展联合培养。

（5）博士后可按相关规定享有学校公共资源服务。

三、可以申请的基金、资助

博士后可以依托学校申请各类博士后的基金、项目，主要包括博新计划、博士后科学基金项目以及国（境）外交流项目：

1、博士后创新人才支持计划。国家财政资助每人63万元。

2、中国博士后科学基金项目。特别资助（站前）：18万元；特别资助（站中）：18万元（社科15万元）；面上一等资助：12万元（社科8万元）；面上二等资助：8万元（社科5万元）。

3、优秀学术专著出版资助，资助标准为每部专著平均6万元。

4、国际交流计划引进项目。国家财政资助经费为每人40万元。

5、国际交流计划派出项目。国家财政资助经费为每人30万元人民币，国（境）外拟接收单位机构或合作导师资助经费为每人30万元人民币（或接近）。

6、国际交流计划学术交流项目。国家财政资助经费为每人2万元。

7、香江学者计划。国家财政资助经费为每人36万元人民币和36万元港币。

8、澳门青年学者计划。资助经费为每人30万元人民币和36万元澳门元。

9、中德博士后交流项目。中方资助每人30万元人民币，德方按月资助每人1500欧元。

10、江苏省卓越博士后计划。江苏省资助每人30万元。

11、根据徐州市《关于资助博士后人才在徐工作的实施细则》，入选我校与在徐企业联合培养的博士后，可以申请徐州市人才科研补助（补助标准为每人8万元）。博士后工作期满出站，选择到徐州市有关企事业单位工作或自主创业的人员，可以申请博士后人才留徐生活补助（补助标准为三年内每年10万元）。

此外，学校积极支持博士后申报国家自然科学基金、国家社科基金，以及国家科技部、工信部、教育部和省市政府部门等发布的各类计划项目。

四、出站要求以及竞聘学校的教师岗位

在完成规定的研究任务且达到学校出站要求的博士后可以申请出站。具体标准见：

http://hr.cumt.edu.cn/info/1096/3936.htm

同时，博士后在站满1年后，可以申请参加学校组织的专业技术基础岗位新聘工作的学术评价，不受学校评审指标限制。通过专任教师或科学研究七级基础岗位学术水平评价且年龄在35周岁以下的，经拟聘单位和学校同意，办理完出站手续后可按常规聘任序列聘任讲师或助理研究员岗位，留校工作，享受准聘副教授（准聘副研究员）的人才引进待遇，视同副教授（副研究员）进行教学科研工作。

博士后期满考核优秀的：师资博士后经本人申请、拟聘单位和学校同意，原则上可以常聘讲师方式留校，享受讲师引进待遇，申请准聘副高岗位的，需报学校人才工作领导小组审定；全职博士后经本人申请、拟聘单位和学校同意，原则上可以常聘讲师方式留校，享受讲师引进待遇；境外博士后经本人申请、拟聘单位和学校同意，原则上可以助理教授方式留校，享受助理教授引进待遇，申请副教授岗位的，需报学校人才工作领导小组审定。

五、招聘流程

博士后联系流动站和合作导师，申请入站；各流动站（所在单位）考察、推荐；体检和心理素质测评；确定拟入站人员并公示；办理入站手续，报上级部门审批；办理报到手续，签订工作协议；入站工作。

科研助理（5名）

一、岗位职责

1.担负一定的研究任务，与导师合作完成论文撰写、专利申请等工作；

2.参与研究院纵横向课题研究，按照项目分工做好相应工作，接受研究院年度和聘期考核；

3.负责研究院学术论文翻译、润色等工作；

4.负责研究院学术研究相关的文字撰写、PPT制作、算法开发等工作；

5.负责研究院老师安排的其他工作。

二、岗位要求

1.全日制本科及以上学历，毕业于安全工程、采矿工程、英语等相关专业；

2.具备较强的语言表达能力，沟通技巧和协调能力，英语六级以上，能够熟练地进行英语的读写；

3.具备3年以上翻译、写作经验者优先；

4.熟练使用办公软件，具备扎实的文字功底、擅长撰写各类文字材料。

三、岗位薪资

月综合收入8000-10000元。

机器学习算法工程师（2名）

一、岗位职责

1.参与部门承担的科研课题和项目的研究工作（风险预警、决策分析、大数据分析及相关方向)；

2.参与研发技术文档撰写；

3.负责机器学习/人工智能/模式识别相关算法实现，算法优化和性能评估。

二、岗位要求

1.全日制本科及以上学历，计算机科学或相关专业领域, 具备2年以上的工作经验；

2.具有较强的科研、学习和文字表达能力；有较好的数学建模，算法设计等方面技术能力。熟悉Python、Java、Matlab中至少—项；

3.需具备基于sklearn的机器学习算法对to-B业务的数据建模能力，对典型的回归、分类、聚类算法均能良好掌握。

4.需具备LSTM、CNN、SVM、RF等主流算法的理解能力，并能够结合相应业务进行应用。

5.至少对化工、煤炭、电力、矿山以及钢铁等各类工业生产业务中的一种有所了解，最好具备相应的工作经验。

6.近两年发表过中文核心及以上论文优先；

7.熟悉常用的深度学习框架(如TensorFlow、Pytorch等)者优先。

三、岗位薪资

月综合收入10000-20000元。

知识图谱工程师（2名）

一、岗位职责

1.进行NLP相关的算法和模型设计，例如：分词、命名实体、实体消歧；

2.进行知识图谱相关的算法和模型设计，例如：知识抽取、知识融合、知识推理；

3.参与知识图谱在工业、等应用场景中的落地；

4.结合知识图谱的相关技术，设计和构建领域知识图谱；

5.追踪知识图谱相关前沿算法、技术，结合应用场景，探索前沿技术并应用于实际业务。

二、岗位要求

1.全日制本科及以上学历，计算机科学或相关专业领域, 具备2年以上NLP或知识图谱相关项目经验；

2.熟悉知识图谱构建和推理相关的技术，包括本体建模、知识抽取、知识融合、知识推理等基本算法和流程；

3.熟悉RDF、OWL等知识表示语言，熟练掌握至少一种图数据库的使用（Neo4j、JanusGraph等）；

4.熟悉各种图模型及算法，能够基于业务需求独立完成算法选型和实现；

5.有基于图数据库搭建较大规模知识图谱的经验者优先；

6.思维严谨，逻辑严密，对数据敏感，对数据分析工作有激情者优先。

三、岗位薪资

月综合收入10000-20000元。

煤矿安全管理咨询师（8名）

一、岗位职责

1.负责煤矿安全管理项目咨询方案、建设方案等文档撰写工作；

2.负责开展煤矿安全管理辅导、培训等工作；

3.负责项目需求分析、质量把控、项目方案实施等工作；

二、岗位要求

1.全日制本科及以上学历，安全工程、采矿工程等相关专业；

2.具备3年以上煤矿、非煤矿山、煤化工等行业工作经验；

3.熟练使用办公软件，具备扎实的文字功底、擅长撰写各类文字材料。

三、岗位薪资

月综合收入6000-10000元。

JAVA研发工程师（4名）

一、岗位职责

1. 负责按照项目计划，按时独立完成部分模块的代码开发；

2. 负责独立对代码进行单元测试，保障代码质量；

3. 负责快速高效的修复测试部门提出的系统缺陷；

二、岗位要求

1.全日制本科及以上学历，计算机科学或相关专业, 具备2年以上的研发经验；

2.精通Java开发语言、熟练掌握Eclipse、IntelliJ IDEA开发工具；

3.了解前端技术，通过Vue/JS/JQuery/等技术完成服务器交互及动态效果；

4.熟悉Spring MVC、Springboot、MyBatis、Hibernate等主流框架。

三、岗位薪资

月综合收入6000-12000元。

前端开发工程师（2名）

一、岗位职责

1. 负责项目页面效果、手机产品前端页面效果实现；

2. 负责完成前端代码编写和调试，按平面设计的要求实现静态html模板；

3. 负责与后端开发团队紧密配合，确保代码有效对接，优化网站前端功能；

二、岗位要求

1. 全日制本科及以上学历，计算机软件或美术相关专业，2年以上工作经验；

2. 扎实的前端基础：HTML、CSS3、js、ts、Vue、jQuery、Uniapp、React、Echarts等；

3. 具备数据大屏、数据驾驶舱、移动端、APP开发、前端动画、可视化地图相关工作经验优先。

三、岗位薪资

月综合收入7000-9000元。

实施工程师（2名）

一、岗位职责

1. 负责用户现场公司产品的实施部署安装、培训、维护工作；

2. 负责指导用户正确使用软件产品各业务模块、对用户使用过程中遇到的问题给予解答回复；

3. 负责解决软件使用过程中的问题，分析软件故障并进行问题测试及定位；

4. 负责整理编写系统项目的需求文档、设计方案、项目计划文档等；

二、岗位要求

1. 全日制本科及以上学历，计算机科学或相关专业领域, 具备1年以上的实施经验；

2. 熟练使用Tomcat进行部署、设置、性能调优，熟悉Oracle、MySql 数据库安装、数据备份与恢复，及基本的SQL语句的使用；

3. 能适应长期出差，有煤矿行业相关实施经验，有软件教学方面培训授课经验，项目管理经验优先考虑。

三、岗位薪资

月综合收入5000-7000元。

岗位性质

录用人员不纳入学校编制管理。录用人员按劳务派遣形式用工，签订劳务派遣合同，办理徐州市社会保险。

招聘程序

用人单位对应聘人员进行资格审查和详细了解，确定参加考核人选，由用人单位组织考核，确定拟聘人选，并将拟聘意见反馈给人力资源部。人力资源部对拟聘人选进行公示，公示无异议后，按照规定和程序办理相关聘用手续。

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联系人：许锟老师

Tel：15505192320

E-mail：xukund152@163.com