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发布日期：2023-02-09    作者：     来源：     点击：

  1. Multi-agent evolutionary game analysis of the coal mine on-site regulatory mode[J].Resources Policy.77,102723.(SCI检索，二区）

  2. Research on the Influence Mechanism of Personal Initiative on Enterprise Emergency Management Ability [J]. Frontiers in Psychology.12 ,618034.(SSCI检索，二区）

  3. Applications of artificial intelligence for coal mine gas risk assessment[J].Safety Science.143:105420.(SCI检索，一区)

  4. 决策者中庸思维对决策惰性的影响[J].软科学,2021,35(05):104-110.（CSSCI检索）

  5. 基于符号回归的雾霾污染与经济发展关系研究[J].中国矿业大学学报(社会科学版),2021,23(03):39-52.（CSSCI扩展）

  6. 煤矿智能化安全保障体系及关键技术[J].煤炭学报,2020,45(06):2320-2330.（EI检索）

  7. 基于演化博弈的不安全行为的羊群效应研究[J].技术经济,2020,39(02):144-155.（CSSCI扩展）

  8. The Role of Psychological Distance in Influencing Pro-environmental Behavior Spread: Perceived Justice Enforceability as a Moderator. Frontiers in Psychology. 11. 567093. 10.3389/fpsyg.2020.567093. （SSCI检索，二区）

  9. 智能工作面多参量精准感知与安全决策关键技术[J].煤炭学报,2020,45(01):493-508. （EI检索）

  10. 基于BN-ELM的煤矿瓦斯安全态势预测方法研究[J]. 系统工程，2020.4，38(03)，132-140（基金委员会重要期刊）

  11. 工作要求与员工出勤主义行为的关系———工作不安全感和心理资本的作用[J].技术经济,2020,39(1):52-60. （CSSCI扩展）

  12. An analysis of the price increasing of urban natural gas energy system. Fresenius Environmental Bulletin, 2020, 4(29): 2283-2289. (SCI检索，4区)

  13. Strategic Research on the Urban Natural Gas Energy System Under the Path to Ecological Civilization: Fuyang City Case Study. Frontiers in Energy Research, 2020.1（7）：1-10. (SCI检索，3区)

  14. Type-2 Combined T-S Adaptive Fuzzy Control[J]. Mathematical Problems in Engineering, 2020, 2020(8):1-15. (SCI检索，3区)

  15. Evolutionary Game Analysis of Coal-mine Enterprise Internal Safety Inspection System in China Based on System Dynamics[J]. Resources Policy , 2020, 67, 1-12(SCI检索，1区)

  16. Relationship Between Workplace Ostracism and Unsafe Behaviors: The Mediating Effect of Psychological Detachment and Emotional Exhaustion.[J]. Psychological Reports, 2020, 123(2): 488-516. (SCI检索，2区)。

  17. Study on the Influencing Factors of Miners’ Unsafe Behavior Propagation[J]. Frontiers in Psychology, 2019, 102467. （SSCI检索）

  18. The Relationship Between Workplace Ostracism and Sleep Quality: A Mediated Moderation Model [J]. Frontiers in Psychology, 2019, 10: 1-13.（SSCI检索）

  19. 长江经济带城市绿色发展及影响因素分析[J].统计与决策,2019,35(15):121-125. （CSSCI检索）

  20. 基于三阶段DEA模型的我国绿色发展水平的研究[J].管理现代化,2019,39(02):63-66. （CSSCI检索）

  21. Dynamic Safety Assessment in Nonlinear Hydropower Generation Systems[J].Complexity , 2018.4, 2018.  (SCI检索，2区)。

  22. A fiber Bragg grating tilt sensor for posture monitoring of hydraulic supports in coal mine working face. Measurement，138 (2019)，305–313.   （ SCI检索）

  23. Spatial Econometric Analysis of Living-Energy Carbon Emissions in China and Its Driving Factors[J]. Fresenius Environmental Bulletin, 2018, 27(7): 4952-4964. （SCI检索，4区）

  24. The Relationship Between Psychological Contract Breach and Employees’ Counterproductive Work Behaviors: The Mediating Effect of Organizational Cynicism and Work Alienation [J].Frontiers in psychology, 2018,9, 1-13.（SSCI检索）

  25. 长江流域城市的绿色发展评价及影响因素[J].管理现代化,2018,38(04):86-89.    （CSSCI检索）

  26. 中国建筑业优化升级对其碳排放影响的分阶段研究[J]. 技术经济, 2018, 37(08): 96-105.   （CSSCI扩展）

  27. The Relationship between Job Demands and Employees’ Counterproductive Work Behaviors: The Mediating Effect of Psychological Detachment and Job Anxiety [J]. Frontiers in Psychology, 2017, 8, 1-15.（SSCI检索）

  28. 基于扩展STIRPAT模型的我国建筑业碳排放影响因素研究[J]. 管理现代化, 2017, 37(03): 96-98.  （CSSCI检索）

  29. 基于DEA/AHP模型的物流配送中心选址研究[J]. 企业经济, 2017, 36(06): 44-48.        （CSSCI检索）

  30. 安全管理中危险源辨识的顶层设计与体系设计[J]. 煤炭经济研究, 2017, 37(07): 59-64.   （核心期刊）

  31. 基于矿工不安全行为的煤矿安全预测评价模型[J]. 煤矿安全, 2017, 48(08): 242-245.      （核心期刊）

  32. 中国居民生活用能碳排放影响因素分析——基于STIRPAT模型[J]. 生态经济, 2017, 33(05): 42-47.   （CSSCI检索）

  33. 中国可再生能源消费与能源碳排放影响关系研究[J]. 生态经济, 2017, 33(02): 19-23.   （CSSCI检索）

  34. Regularized embedded multiple kernel dimensionality reduction for mine signal processing[J]. Computational intelligence and neuroscience, 2016, 1-12.  （SCI检索）

  35. 矿工群体期望落差对工作情感的影响研究[J]. 软科学, 2016, 30(12): 80-84.   （CSSCI检索）

  36. 矿工心理契约与其安全绩效的关系研究[J]. 煤矿安全, 2016, 47(11): 234-237.   （核心期刊）

  37. Analysis on mechanism of action of reversed transmission of the pressure on adjustment of the structure of coal production and consumption in China[J]. The Open Petroleum Engineering Journal, 2015, 8(1).（EI检索）

  38. 低碳目标约束下我国能源消费结构优化研究[J]. 山西大学学报(哲学社会科学版), 2015, 38(04): 108-115.  （CSSCI检索）

  39. 我国能源安全与能源消费结构关联机制的系统动力学建模与仿真[J]. 华东经济管理, 2015, 29(08): 89-93.   （CSSCI检索）

  40. Solutions to third-order multi-point boundary-value problems at resonance with three dimensional kernels[J]. Electronic Journal of Differential Equations, 2014, 2014(61): 1-14. （SCI检索）

  41. A model of unsafe behavior in coal mines based on game theory [J]. International Journal of Mining Science and Technology, 2013, 23(1): 99-103. （EI检索）

  42. 双重委托代理关系下煤矿安全管理者激励模式[J]. 系统管理学报, 2011, 20(01): 10-15.   （CSSCI检索）

  43. Analysis on the Coal Resource Policy Based on the Overlapping-generations Model[C]//2010 Asia-Pacific Power and Energy Engineering Conference. IEEE, 2010: 1-5. （SCI检索）

  44. Theoretical Externality Analysis on the Reformation of China's Coal Resource Tax[C]//2010 International Conference on E-Product E-Service and E-Entertainment. IEEE, 2010: 1-4. （SCI检索）

  45. 企业人才流失的危机管理[J]. 经济纵横, 2010(4):30-31. （CSSCI检索）

  46. 我国煤矿企业安全监管的内外部博弈分析[J]. 中国矿业大学学报, 2010, 39(04): 610-616.    （核心期刊）

  47. 煤矿企业安全文化影响因素的实证研究[J]. 中国安全科学学报, 2009, 19(11): 37-45+179.   （核心期刊）

  48. 煤矿企业本质安全文化建设流程及其保障体系[J].中国矿业, 2008(09): 24-27+35.  （核心期刊）

  49. 人力资源管理生态问题成因探索[J]. 工业技术经济, 2007, 26(10):121-123.  （核心期刊）

  50. 生态化人力资源管理的内涵研究[J]. 经济理论与经济管理, 2008(11).（CSSCI检索）

  51. 煤矿企业本质安全文化: 内涵·目标·内容·模式[J]. 中国矿业, 2007(09): 33-35.  （核心期刊）

  52. 煤矿员工的“知-能-行”不安全行为模式研究[J]. 中国安全科学学报, 2007(12): 19-25.   （核心期刊）

  53. 人力资源管理问题的生态哲学反思[J]. 南京理工大学学报（社会科学版）, 2007, 20(3).  （核心期刊）

  54. 论企业代理成本与“内部人控制”的交错融合[J]. 南京林业大学学报：人文社会科学版, 2006(3):75-77.   （核心期刊）

  55. 企业家市场供求的影响因素[J]. 商业研究, 2006(8):57-59. （CSSCI检索）

  56. 学生主体地位的确立与启发式教育的创新[J]. 煤炭高等教育, 2005, 23(2).   （核心期刊）


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